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浙江温州市鹿城区:“红色管家”引领小区治理

2021-10-15 16:05| 发布者: fcgszzbdjwgly| 查看: 965| 评论: 0|来自: 中国组织人事报

近些年来,针对部分居委会、物业企业和业委会各自为政、职能不清、群众不满意等问题,浙江省温州市鹿城区加强党建引领小区治理,推广“红色管家”做法,充分调动基层各类组织、党员群体积极性,不断提升城市基层党建整体效应。

建强领导核心,当好小区建设主心骨。摸清党员底子。开展小区党员拉网式排查,坚持社区上门走访、部门督促报到两端发力,全面排查了解党员人数、组织隶属关系、从事职业等12项关键信息。探出支部组建路子。按照应建尽建原则,构建小区类型、党员人数、结构分布等3个分析维度,采取“实体型支部+拓展型支部”两种模式,实行小区逐个研判、镇街集中审批,推进组建249个实体型支部和555个拓展型支部,实现804个小区“100%覆盖”。配强支部班子。突出选好小区支部领头雁,积极推行“双向进入、交叉任职”,探索将“五不能八不宜”资格条件、党员委员比例写入业委会选举办法。2020年以来,新换届189个小区书记、业委会主任“一肩挑”比例超过60%,其中76个小区,业委会党员比例达50%以上。

激发组织活力,撑起小区治理顶梁柱。突出政治引领。强化政治功能,建立“红色议事厅”,实行业委会、物业负责人每月向小区党组织报告制,强化党组织的领导核心地位。强化民主决策。紧盯小区重大事项决策公开不及时、监管不到位问题,率全市之先推行“三审两公开一备案”制度,即小区重大事项经业委会审查、小区党组织审核后,提交业主大会审议,审议结果报社区备案,议事全程公开征询业主意见、实施情况公开接受监督,有效提升小区议事决策的科学化、民主化水平。推行智治赋能。开发“红色管家智治”平台,建立“五色动态管理”机制,精准识别发现3个“红色”整顿小区、23个“黄色”预警小区,采取“一小区一方案”整顿转化。

强化多元参与,推动小区服务零距离。用好“三张清单”。以满足群众实际需求为导向,组织249个小区支部与270家驻区机关企事业单位党组织结对共建,推行需求、资源、项目“三张清单”,建立完善问题解决机制,争取共建资金支持1000多万元,累计办好民生实事5272件,建成党群微家、居家养老等活动阵地20处。用好“三支力量”。围绕打造“5分钟小区服务圈”,整合小区党员、专职社工和在职党员等三支力量,推出民情小喇叭、邻里帮帮忙、认领微心愿等活动,第一时间响应解决业主困难诉求,全力做到“遇事有人管、难事有人帮、矛盾有人解”,打通服务群众“最后100米”。用好“三方评价”。建立社区党委、党员、小区业主“三方评价”机制,采取支部工作“阳光问效会”、业委会述职评议、物业工作年度报告等方式,倒逼推动小区不断提高服务水平。


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